\u2022 La Ministra Jackeline Mu\u00f1oz orden\u00f3 corregir irregularidades en el proyecto del Cuarto Puente y revisi\u00f3n sobre el caso PedidosYa. <\/p>\n\n\n\n
La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Mu\u00f1oz de Cede\u00f1o, reiter\u00f3 el compromiso del Gobierno Nacional con el respeto a las leyes laborales y la defensa de los trabajadores paname\u00f1os, al referirse a situaciones detectadas en el proyecto del Cuarto Puente y al caso de la plataforma digital de reparto PedidosYa. Las declaraciones se dieron en medio de una reuni\u00f3n de balance de ejecuci\u00f3n de los programas y proyectos sostenida con directores nacionales y regionales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
En relaci\u00f3n con el proyecto del Cuarto Puente sobre el Canal de Panam\u00e1, la ministra inform\u00f3 que personalmente visit\u00f3 la obra en donde se detectaron condiciones inadecuadas para trabajadores paname\u00f1os, principalmente en \u00e1reas destinadas para alimentaci\u00f3n y descanso. Ante esta situaci\u00f3n, le dio un plazo de 10 d\u00edas para que corregir las irregularidades encontradas. <\/p>\n\n\n\n
Mu\u00f1oz de Cede\u00f1o calific\u00f3 como preocupante la diferencia en las condiciones entre los rabajadores nacionales en comparaci\u00f3n con personal extranjero dentro de la obra, por lo que advirti\u00f3 que la instituci\u00f3n mantendr\u00e1 vigilancia permanente en el proyecto. Adem\u00e1s, indic\u00f3 que ya se iniciaron los procesos administrativos correspondientes, los cuales podr\u00edan derivar en sanciones conforme a lo establecido en la legislaci\u00f3n laboral. <\/p>\n\n\n\n
La titular de Trabajo tambi\u00e9n se refiri\u00f3 al caso de los motorizados que operan en plataformas de entrega a domicilio y recalc\u00f3 que actualmente estos prestan un servicio bajo la modalidad de trabajo independiente y no dentro de una relaci\u00f3n laboral directa. No obstante, indic\u00f3 que el Mitradel est\u00e1 dispuesto a participar en una mesa interinstitucional para analizar este modelo de servicio. <\/p>\n\n\n\n
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\u201cEn nuestra administraci\u00f3n no se han acercado al Mitradel a conversar, pero para que una empresa tenga trabajadores deben contar con personal paname\u00f1o en un 90% o en 85%. El Mitradel ve la relaci\u00f3n laboral entre el trabajador y la empresa\u201d, enfatiz\u00f3. <\/p>\n\n\n\n
Finalmente, reiter\u00f3 que, en caso de establecerse una relaci\u00f3n laboral formal con estas plataformas, deber\u00e1n cumplir con el porcentaje de contrataci\u00f3n de mano de obra paname\u00f1a que establece la ley, garantizando as\u00ed oportunidades para los trabajadores nacionales y el respeto a las normas laborales vigentes. <\/p>\n\n\n\n
El Mitradel mantiene una pol\u00edtica de puertas abiertas para el di\u00e1logo con trabajadores, empleadores y distintos sectores productivos del pa\u00eds, alineado con la visi\u00f3n del presidente de la Rep\u00fablica, Jos\u00e9 Ra\u00fal Mulino, de promover el respeto a la ley, el empleo digno y el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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